📚 Risorse e Dataset

Materiali e dati per l'analisi del digital gender gap

Dataset, Report e Risorse

🔒 Requisito Obbligatorio

Durante il Gender Hack, ogni team deve utilizzare almeno un dataset basato sui Documenti Non Finanziari (DNF) 🔎 Cosa sono i Documenti Non Finanziari (DNF)?

I DNF sono report obbligatori che le grandi aziende pubblicano annualmente per rendicontare le performance ESG:

E – Environmental: Impatto ambientale, consumi energetici, emissioni
S – Social: Diritti lavoratori, parità di genere, diversità e inclusione
G – Governance: Struttura decisionale, trasparenza, codice etico

Focus sull'area Social con dati su: presenza femminile in azienda e ruoli apicali, politiche per la parità di genere, formazione e competenze, assunzioni e carriere, work-life balance, gender pay gap, inclusione e diversity. o sui Bilanci di Sostenibilità.

I team possono scegliere una delle seguenti modalità:

  1. Osservatorio DNF (consigliato): Dataset con indicatori di genere, KPI ESG e confronti tra aziende
  2. Altre piattaforme open data: Repository ESG, portali open data, siti di sostenibilità
  3. Analisi diretta dei DNF: Scaricare report di sostenibilità pubblici ed estrarre dati personalizzati per settore o territorio

📚 Materiali e Risorse Utili

Dataset, toolkit, report e portali per analisi, contesto e confronti internazionali

🇪🇺 DESI - Digital Economy and Society Index

Indicatori europei su competenze digitali, accesso al digitale, imprese e inclusione

Accedi ai Dataset

🎓 MUR - Bilancio di Genere

Dati su università italiane: carriere accademiche, STEM, occupazione, retribuzioni, genere

Accedi ai Dati

🛠️ Digital Gender Gap Toolkit

Web Foundation - Toolkit metodologico per l'analisi del divario digitale di genere

Download Toolkit

📄 Global Gender Gap Report 2025

World Economic Forum - Rapporto annuale sul divario di genere globale

Scarica Report

🌐 Gender Data Portal

World Bank - Database mondiale di dati disaggregati per genere

Visita Portale

🇮🇹 Donne 4.0 - PNRR

Progetto italiano per la parità di genere e competenze digitali

Visita Sito

✨ Libertà dei Team

Oltre ai dataset proposti, i team possono integrare qualunque altro dataset aperto, rilevante e coerente con il tema, ad esempio su:

Occupazione femminile STEM e competenze digitali Gender pay gap Rappresentanza Inclusione e diversity

Output Attesi

I team dovranno consegnare entro il 10 dicembre 2025 via email a:

📁 Repository & Dataset

Link ai repository dei dati o i dataset utilizzati

💡 Output della Soluzione

Prototipo, report tecnico, o dashboard (max 20 pagine se report: Times New Roman, font 10, interlinea 1)

🎤 Pitch Finale

Solo per i team selezionati all'evento finale: presentazione di 10 minuti del prototipo o idea con slide e demo

Esempi di soluzioni

  • Analisi dei bias di genere nei dati e proposta di metriche per evidenziarli/mitigarli
  • Dashboard o prototipi interattivi che comunichino insight e risultati
  • Modelli ML o regole di mitigazione dei bias con valutazione dell'impatto
  • Strumenti per estrarre dati accurati da documenti testuali